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人才招聘

人才招聘

詳情

聘用原則:公司聘用職員本著精簡的原則,無才無德者堅決不聘,有才無德者堅決不聘,真正做到按需錄用、量才錄用、任人唯賢。

招聘崗位:預決算員、預算主管、深化設計師、資料員、施工員(實習生)、項目經理等等

 

一、預決算員

技能要求:

預算編制,工程造價,結算,計價軟件

崗位職責:

1、負責裝飾項目預決算及現場造價全過程跟蹤;

2、負責項目成本臺賬制作、簽證單申報;

3、負責對甲方進度款申報;負責內部班組進度款審核;

4、負責對接第三方審計事宜;

5、配合公司新項目商務投標。

任職資格:

1、兩年以上工作經驗;能獨立根據施工圖紙編制清單;

2、熟悉相關造價軟件;

3、大專及以上學歷,工程類相關專業;

4、有裝飾裝修項目經驗者優先。

崗位晉升通道:項目決算員-分區決算員-預算主管-成本經理

 

二、安裝預算員

崗位職責:

1、負責公司項目的安裝預算工作,包含給排水、強弱電、暖通、消防等專業;

工程投標,根據招標文件計算工程量,編制工程量清單并組價,并對項目成本進行分析;

2、工程進度,根據每月形象進度編制進度款申請資料,跟蹤進度款辦理流程;

3、工程變更,核對工程指令、技術洽商、施工簽證等資料并檢查是否全部反應至竣工圖中;

4、工程結算,根據合同及業主要求編制結算書,對相關資料的收集與整理;

5、完成領導交辦的其他工作。

6、需常駐工地。

任職要求:

1、大專以上學歷,工程類(工程造價、機電工程、工程管理等)相關專業;

2、有3年以上安裝工程造價工作經驗,能獨立完成工程項目的預、結算,工程量清單的編制和審核工作;

3、熟練運用識圖(CAD)、算量(GQI\E算量\Excel)、計價(GBQ)軟件;

4、服從領導,及時匯報工作進度,按時完成工作任務;

5、善于與人溝通,協調能力強,有良好的團隊協作精神

晉升通道:安裝預算員-分區預算員-預算主管-財務經理

 

三、預算主管

崗位職責:

1、建立、改進、完善預算管理體系,建立相應的執行、控制機制,起草修改配套的制度、規章;;

2、在成本部經理領導下,對公司整體發展戰略實施方案的可行性進行分析;與相關業務部門進行溝通,確保發展戰略得以有效實施;

3、按照公司中長期發展戰略,制定中長期財務規劃;

4、根據公司短期發展目標,制定公司年度全面預算,組織全系統預算,建立和維護公司的預算管理系統;

5、將各部門編制的預算草案進行加工匯編成企業的銷售預算、采購預算、費用預算;

6、根據不同月份、季度或不同項目寫出預算分析報告;

7、根據公司經營實際情況、定期更新已編制的預算,使企業的預算更趨準確;

8、定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預算執行差異的分析報告;

9、負責對各項預算員的工作情況監督檢查;

10、在上級指導下,負責考核、評定各預算員的工作質量;

11、協助成本部經理編制企業年度預算工作計劃。

任職資格:

1、會計、經濟類或工程造價專業本科以上學歷。

2、受過管理學、預算管理、經濟法、企業運營流程、產品知識等方面的培訓;

3、5年以上財務管理工作經驗,2年以上預算管理工作經驗,有中級會計師以上職稱;

4、熟悉公司財務管理、預算管理,具備時間管理技能;

5、了解企業、行業的運作、財務系統;

6、較好的英文聽說讀寫能力;

7、熟練操作財務軟件和辦公軟件;

8、為人正直、責任心強、積極主動、工作仔細認真;

9、思路清晰、較強的溝通協調能力。

 

四、資料員

技能要求:

裝修工程,資料編制,資料歸檔,材料報審,合同管理

崗位職責:

1.負責工程項目資料、圖紙、等檔案的收集、整理、歸檔、管理等。

2.收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料整理歸檔。

3.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔等。

4.獨立完成項目各部門所有工程資料的收集和編制工作。

5.完成上級交辦的其他工作任務。

任職資格:

1.建筑工程裝飾行業,年齡20-35歲,為人誠懇、工作踏實、男女不限。

2.具有2年以上實際工作經驗。

3.有資料員上崗證優先。

4.愛崗敬業、誠實守信、責任心強,工作有條理,有一定協調能力,具較強的團隊合作精神。

5.熟悉操作計算機常用辦公軟件及制圖軟件,熟悉電子文檔的控制管理,熟悉資料整理歸檔規范,熟悉資料整理的內容和流程。

 

五、裝飾深化設計師

技能要求:

熟練使用AutoCAD及相關軟件

崗位職責:

1、承擔工程項目裝飾深化設計及與設計相關的工作。

2、貫徹執行國家制定的政策法規、技術標準,熟悉裝飾裝修施工工藝。

3、負責與原設計單位對接原設計、深化方案簽認事宜;

4、負責配合項目部做好關鍵設計方案的交底和指導工作。

5、把裝飾工程中所有變更過的圖紙整理并編制竣工圖。

6、對設計過程所形成的資料負責保存、歸檔。

任職要求:

大專及以上學歷,室內設計、環境藝術設計等相關專業均可;;

2、三年以上深化設計工作經驗,有駐場圖紙深化經驗者優先考濾;

3、計算機操作熟練,普通話標準,有良好的溝通能力;

4、愿意到項目施工現場跟進深化設計,落實設計方案。

 

六、工程部經理

技能要求:

工程管理,團隊建設

崗位職責:

1、懂施工工藝,成本費用核算,有現場指導、協調能力及團隊合作精神,對工程項目的安全、質量、工期、成本目標做出規劃,制定詳細的項目管理計劃、施工流程等并嚴格執行;

2、各類技術交底的執行;

3、對項目實施監控,對工程運行中出現的各類工程問題能及時處理、掌握;

4、在授權范圍內負責與業主、代建、監理、施工班組等有效溝通,協調、解決項目中出現的各類問題;

5、統籌、協調管理公司的全部項目工地;

6、施工隊伍的挑選、培訓、考核、監督管理;

7、各個項目的施工進度、施工質量、施工檢測;

8、工程部的部門考核;

9、熟悉項目審計程序及資料簽證流程。

任職資格:

1.??茖W歷,具備國家認可的相關證書。

2.年齡33-42歲之間;

3.大專及以上學歷,工業與民用建筑、建筑工程、裝飾工程等建筑類相關專業畢業(土木工程專業除外);

4.工作年限6年,具備五年以上裝飾裝修經驗(公裝),懂施工工藝及裝飾裝修技術,具有獲獎項目管理經驗者優先;

5.熟悉公司法,合同法,建筑法及現行國家施工規范、標準、工藝流程;有工程審圖能力,良好的施工現場協調能力,能熟練使用相關的工程軟件;

6.能有效的監控項目的進展情況以及工程質量,使之按預定的工作計劃進行,能主動發現潛在問題,并快速采取必要的應對措施;

7.具有較強的團隊合作經驗,主動與項目其他成員進行交流溝通,分享信息,知識,資源;

 

七、項目經理

技能要求:

過程管理,解決方案,實施,項目管理,需求分析

1、組織合同會審,編制項目質量目標計劃、施工規劃并報上級領導審批。

2、認真貫徹誰施工誰負責的原則,嚴格按設計圖紙、施工規范,施工程序組織施工。按照質量檢驗評定標準主持檢查,杜絕不合格工程。

3、制定材料計劃,資金使用計劃,并提前提交公司領導審批,做好成本控制,杜絕材料浪費。不斷監測工程費實際支出情況并和預算相比較,控制工程費用。

4、保持與業主的良好交流。

5、制定完善的施工進度計劃,合理調配工人,協調各工種交叉作業;主持安全技術措施,教育工人按章操作,遵守安全紀律。

任職要求:

1、有裝飾行業工作經驗5年以上;

2、大專及以上學歷,工程管理、建筑、土木工程等相關專業。

3、肯吃苦,具有良好的溝通協調能力。

4、駐場做過五星級酒店裝修優先考慮

 

八、裝飾施工員實習生 

崗位職責:

1、協助項目經理做好工程開工的準備工作,初步審定圖紙、施工方案,提出技術措施和現場施工方案。

2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

3、認真審核工程所需材料,并對進場材料的質量要嚴格把關。

4、對施工現場監督管理,遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

5、向專業所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。

6、督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態,確保工程順利進行。

7、參與工程中施工測量放線工作。

8、協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。

9、參加工程協調會與監理例會,提出和了解項目施工過程中出現的問題,并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。

10、參加工程竣工交驗,負責工程完好保護。

11、負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。

12、參與現場經濟技術簽證、成本控制及成本核算。

13、負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料。

任職資格:

1、工程或建筑裝飾等專業優先;

2、熟悉施工過程的各項環節的流程;

3、具有良好的語言表達能力;

4、具備一定的團隊溝通和協調能力;

5、責任心強,能吃苦耐勞,具有良好的敬業精神。

6、能接受異地出差。

7、接收廣大應屆生同學投遞。

   

以上崗位薪資面議。

    

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